Preskočiť na obsah

Návrh riešenia od SpexSol

Evidencia odpracovaného času

Zamestnanci posielajú odpracované hodiny cez SMS alebo chat a vedúci ich potom prepisujú do tabuliek. Tento príklad ukazuje, ako hodiny zapisovať priebežne a pripraviť podklady pre mzdy bez zbytočného dohľadávania.

Pozrime sa na váš prípad
Stav
Návrh riešenia
Kategória
Automatizácia procesov · Mobilné výkazy
Pre koho
Stavebníctvo, logistika, výroba a tímy v teréne
Návrh riešenia

Kde vzniká problém

Keď sa výkazy práce riešia až pred výplatou

Hodiny prichádzajú v správach, na papieri alebo ústne. Na konci mesiaca ich treba spojiť, overiť a doplniť chýbajúce záznamy. To zdržuje vedúcich aj mzdové oddelenie.

Ako by sme ho vyriešili

Zápis cez mobil, schválenie vedúcim

Zamestnanec by po skončení zmeny zapísal hodiny cez mobil a priradil ich k zákazke alebo stavbe. Vedúci by ich priebežne kontroloval. Schválené údaje by slúžili ako podklad pre mzdy.

Ako by riešenie fungovalo

  1. 01

    Zápis

    Zamestnanci zapíšu hodiny z mobilu hneď po zmene.

  2. 02

    Priradenie

    Každý záznam sa priradí k zákazke, stavbe alebo zmene.

  3. 03

    Kontrola

    Vedúci záznamy skontroluje a potvrdí.

  4. 04

    Riešenie výnimiek

    Chýbajúce alebo nezvyčajné záznamy sa označia na vyjasnenie.

  5. 05

    Export

    Schválené hodiny sa pripravia ako podklad pre mzdy.

Čo by firma získala

Menej zhonu pri mesačnej uzávierke

  • Menej chýbajúcich a nejasných záznamov.
  • Menej ručného skladania údajov na konci mesiaca.
  • Jasný záznam, kto ktoré hodiny schválil.

Ide o predpokladané prínosy. Riešenie zatiaľ nebolo overené v prevádzke.

Na čom nám záleží

Jednoduché pre tím, prehľadné pre vedúcich

  • Rýchly zápis z mobilu, ktorý nezdržuje pracovný deň.
  • Kontrola vedúcim skôr, než sa čokoľvek dostane do miezd.
  • Exporty pripravené pre mzdy; integrácie zvážime neskôr.
  • Primerané riadenie prístupu a ochrana údajov.

Ako pokračovať

Ako by sme začali

Zatiaľ ide o návrh, nie o hotový produkt ani riešenie nasadené u zákazníka. Prvým krokom by bolo pripraviť malú skúšobnú verziu na vzorových alebo oprávnene poskytnutých údajoch a overiť, či prináša očakávaný úžitok.

Riešite vo firme niečo podobné?

Nemusíte hneď meniť celý systém. Pozrieme sa na váš súčasný postup, nájdeme najväčšie zdržania a navrhneme rozumný prvý krok.

Poďme sa porozprávať
Späť na prehľad riešení